Precisamente en estas personas y colectivos es donde Ecosol centra sus objetivos, facilitando la inserción laboral a personas en situación de vulnerabilidad laboral y social. Lo hace con la perspectiva de una empresa económicamente rentable, manteniendo criterios de calidad, tanto en la prestación del servicio como en la gestión, contribuyendo así al desarrollo sostenible económico y social. Su actividad empresarial gira alrededor de cuatro ejes: la profesionalidad del equipo humano; la participación de una entidad vinculada a la comunidad que es transparente en su gestión; el emprendimiento social, generando recursos para sus actividades y actuando de manera competente y responsable con las personas y el entorno; la innovación en la búsqueda de herramientas, conocimientos, métodos y tecnologías para llevar a cabo proyectos que sean sostenibles.

 

Es así como Ecosol ha conseguido acoger en 2019 a más de 200 personas, consolidar 83 puestos de trabajo para personas en proceso de inserción laboral que han sido ocupados por 163 personas, e incorporar 22 de ellas al mercado abierto. La diversificación de actividades económicas es también una de las claves de su desarrollo, siendo estas tan variadas como, por citar algún ejemplo, el mantenimiento de edificios, el montaje y alquiler de bicicletas, la construcción, recogida y gestión de residuos de ropa, la gestión de almacenes y logística, la mensajería sostenible o la confección.